如果你没有工作了千万别怪机器人，要怪就怪廉价

本月早些时候，劳工部发布了最新的就业报告。乍看之下，这一报告的结果非常乐观：失业率小幅降至4.9%。这是自6年经济复苏以来的最低水平，而工资增幅为2.8%，为这一时期的最高水平。不幸的是，工资的增长却被不断上涨的住房和医疗成本抵消了。此外，新增的就业岗位多属于服务业，www.zr-fanuc.com，而这类工作的生产力不如制造业高，而且工资也比制造业低。自去年以来，超过6.4万的制造业和采矿工作岗位流失。大家很自然地认为工作机会的流失是因为自动化的发展，然而，制造业的就业机会流失，其真正威胁并不是自动化，而是廉价劳动力。

民众期待能有更好的监管和教育政策出现，促进技术以更快的速度普及，从而为每个人创造新的就业机会和丰富的资源。

工业革命把工作岗位从农田转移到工厂；电脑和机器把工作从工厂和办公桌后面转移到工程和科学领域。人工智能将使大量手工和技术的工作自动化，机器人维修，而我们当前的劳动力需要不断更新，为不断变化的工作环境做好准备。

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纵观历史，科技为工人创造了更多、更高质量的就业机会，提升了民众的教育质量。科技作为一种终极杠杆，它让人们在工作量减少的同时获得了更好的生活质量。拖拉机把工人从可怕的沙尘中解放出来，科技工具帮助他们进入了生产力更高的工厂工作。工厂的自动化让人们从体力劳动转向脑力劳动，更先进的工具出现了——电脑和机器人，它们代替工人们完成一些重复性的繁琐工作。人工智能和深度学习将减轻工程上的繁重工作，让人类有更多时间来锻炼自己的创造力。

科技摧毁了一些就业机会，富有创造力的企业家会想方设法利用新技术创造新的、更好的工作机会。大多数工人会成功地重新培训自己，而其他许多人则会逐渐落后。我希望我们的新领导层给员工队伍灌输一种持续教育的文化，同时为他们提供强大的工具，让他们能够在新工具技术的前沿保持领先地位。这就要求我们的教育体系发生巨大的转变，从如今昂贵、低效、工厂式的4年制大学，转变为终身陪伴式的学习，使得学生（或者我们应该说，客户）能适应不断发展进化的工作岗位。持续训练的劳动力和创业的文化，才能发明和传播新技术，转变为没有人落后的教育体系，让每个人都有信心，迎接光明的未来。

JohnDulchinos最近观察到，在过去的8年里，机器人在世界范围内的使用率创历史最高，制造业中就业率也达到历史最快速度，两者遥相呼应。这一现象主要发生在中国，现在中国使用的机器人比美国的制造商还要多。事实上，中国正在以每年3万的速度增加机器人的使用量，这一数字是美国的两倍多。尽管美国制造业1200万的工作岗位，相对于中国1.25亿的工作岗位少了很多，但中国在生产力方面仍落后于美国，位居第二。这是因为，美国制造商制造了坦克、涡轮机和飞机，而中国则推出了玩具和消费电子产品。中国有多于美国10倍的工人，采用机器人的速度是美国的两倍，这意味着机器人在中国的渗透率还不达美国的四分之一。考虑到中国工资水平的提高，我们可以得出这样的结论：自动化正在导致中国的就业和生产力提高，这一点美国需要注意。

1）停滞的购买力，工资的增加已经被更高的生活成本所抵消；

教育服务和提供这些服务的机构需要终生学习，而今天的一站式服务仅仅是满足了我们祖父那一代的职业需求——学到的技能终身受用，却不能满足我们父亲这一代，以及我们这一代的职业需求了。机器人将不断为人类创造更好的工作——人类将受益于不断学习，使其能够更好地完成自动化创造出来的新任务。

子锐机器人维修，那么他/她将以压倒性的胜利赢得大选，何时，如何选择美国总统这一问题也不会引发如此热烈的讨论了。